NyheterTesterRabatterArrangementerStederTjenesterVerktøyKurs
Bli medlem

Generasjonskræsj: Kunsten å takle svigermor (og din egen mor)

Du gjør alt etter boka. Så kommer besteforeldrene på besøk. Hvordan håndterer du velmenende, men utdaterte råd uten å skape full familiekonflikt?

Generasjonskræsj: Kunsten å takle svigermor (og din egen mor)
Andreas Hatlem

Andreas Hatlem

Familie

Du gjør alt etter boka.

Du legger ungen på ryggen, du unngår salt i maten, og du setter faste grenser uten å kjefte.

Så kommer besteforeldrene på besøk.

«I vår tid la vi dere alltid på magen, og du har jo overlevd!»

«Han må jo få litt sjokolade, det er jo lørdag!»

Hvordan håndterer du velmenende, men fullstendig utdaterte råd uten å skape full familiekonflikt?

Forstå at det kommer fra et godt sted

Når din mor eller svigermor (eller far) kommenterer at ungen har for lite klær på seg, er det ikke et angrep på deg som far.

Det er deres omsorgsinstinkt som slår inn. De vil bare hjelpe, og de bruker den «fasiten» de selv lærte på 80- eller 90-tallet.

Hvis du går i forsvarsposisjon med én gang og drar frem en utskrift fra Helsedirektoratet for å motbevise dem, eskalerer du situasjonen unødvendig. Pust. Det er kjærlighet, bare pakket inn feil.

Lær deg «Jatte-teknikken»

Besteforeldre koser med et barnebarn mens far ser på

Ikke alle kamper trenger å kjempes.

Når onkel mener at ungen bør sove i et kaldt rom med vinduet på vidt gap midt på vinteren, trenger du ikke starte en debatt om inneklima.

Bli med i Pappaklubben — gratis

Registrer deg gratis for å lese alle artikler, få innhold tilpasset deg og barna dine, og tilgang til rabatter, lokale grupper og kontakt med andre pappaer.

Bli medlem — gratis →Allerede medlem? Logg inn

Bare smil, nikk, og si: «Ja, det er mange måter å gjøre det på. Vi skal se på det.»

Og så gjør du nøyaktig slik du selv hadde tenkt, så fort de går ut døra. Du bevarer husfreden, og du beholder kontrollen.

Vær sjef for de absolutte grensene

Noen ting kan du ikke bare jatte med.

Sikkerhet (som bilstol fremovervendt før tiden), grensesetting ved vold/slåing, og regler for allergi/sukker, må respekteres.

Her er det din jobb å være tydelig, men profesjonell. Ikke kast partneren din under bussen («Hun vil ikke at han skal ha is»).

Opptre som en samlet front: «Vi har bestemt at vi ikke gir godteri før han er større. Vi setter stor pris på om dere også følger den regelen når dere passer ham.»

Ferdig diskutert. Du er daglig leder, de er bare rådgivere.

Bruk dem til det de er best på

Besteforeldre er gull verdt. Ikke frys dem ut bare fordi de maser om ullsokker i juli.

Kanaliser energien deres.

Har de lyst til å skjemme bort ungen? Flott, send dem på trilletur i to timer så du kan sove. Vil de bidra? Spør om de kan lage middag mens dere mater babyen.

Når du gir dem konkrete, nyttige oppgaver, føler de seg verdsatt, og de får mindre tid til å sitte på sidelinjen og kommentere foreldrestilen din.

Om forfatteren

Andreas Hatlem

Andreas Hatlem

Alle artikler

Har du tips?

Send oss informasjon, bilder eller video.

Tips oss
TIPS?

Publisert: 22.10.26 kl. 08:00

Bli med i Pappaklubben — gratis

Registrer deg gratis for å lese alle artikler, få innhold tilpasset deg og barna dine, og tilgang til rabatter, lokale grupper og kontakt med andre pappaer.

Bli medlem — gratis →Allerede medlem? Logg inn

Relaterte artikler

Krabbefasen og separasjonsangst: Overlevelsesguiden for den «klengete» alderen

Krabbefasen og separasjonsangst: Overlevelsesguiden for den «klengete» alderen

Den digitale barnevakten: Er det egentlig så farlig med litt iPad?

Den digitale barnevakten: Er det egentlig så farlig med litt iPad?

Karriere vs. middag klokka fem: Slik er du til stede uten å bremse jobben

Karriere vs. middag klokka fem: Slik er du til stede uten å bremse jobben

Publisert 22. okt. 2026

Guider, artikler og råd til norske pappaer — åpent for alle.

Bli en del av klubben for tilgang til feed, grupper og tilbud.

Om & kontakt

  • Personvern
  • Vilkår
  • Kontakt oss

For partnere

  • Annonsører
  • Presse

© 2026 Pappaklubben AS · Org.nr 837 652 472